Particuliers


Cfslyon: Formation en entreprises

Nous mettons en place des modules de formation continue pour les salariés d’entreprises ou les personnes qui souhaitent financer d’elles même leur formation. Nos formations sont conçues en fonction des besoins des entreprises et des personnes au cas par cas dans les domaines suivants

1) L’ Insertion

  • Mobilisation de projet

Les actions de mobilisation de projet ont pour première finalité de concourir à la prévention des sorties sans qualification. Elles visent à l'accueil et la re-motivation pour l'entrée dans un parcours d'insertion et doivent leur permettre d'acquérir plus solidement les éléments de base de la qualification.

  • Objectif projet

L'action objectif projet permet aux bénéficiaires de définir un ou des projets de retour à l'emploi réalistes et réalisables en s'appuyant sur une démarche d'orientation professionnelle. Ainsi ils font évoluer leur situation professionnelle en cohérence avec le marché de l'emploi en prenant en compte leurs aspirations, leurs souhaits et leur potentiel.

  • Objectif emploi

L'action objectif emploi a pour objectif d'assurer le retour à l'emploi du bénéficiaire sur un emploi durable, qui corresponde à ses compétences, à ses aspirations et aux besoins de recrutement des entreprises.

2) Validation des compétences

ECCP: Informatique et bureautique

L'objectif de l'ECCP est de permettre aux bénéficiaires: D'analyser sa situation actuelle et de construire ou réorienter son projet de retour à l'emploi à court terme De faire un bilan de ses expériences professionnelles De repérer les éléments de son expérience transférables à de nouvelles situations professionnelles et se préparer à une mobilité vers des emplois supposant un transfert ou une amélioration des compétences De définir ou redéfinir un parcours de retour à l'emploi réalisable à court terme sur le marché du travail

Objectifs

Aider et coacher activement les primo entrants dans le dispositif pour trouver un emploi durable afin que l'arrivée dans le dispositif ne soit pas qu'un passage

Public cible

-Bénéficiaires du RMI (ou ayant droits) ou de lAPI de préférence depuis moins de 2 ans -Sous contrat d'insertion validé par CLI -De préférence inscrit à l'ANPE -Ayant levé les principaux freins à l'emploi -Prioritairement agés de 25 à 35 ans -De niveau V minimum (validé ou non)

Méthodologie

  • Évaluer les compétences et les capacités professionnelles des personnes accompagnées afin de les orienter dans le secteur d'activité cohérents avec les offres du bassin d'emploi.

  • Mettre en œuvre une méthode active de recherche d'emploi.

Déroulement Cet accompagnement prévoit : - des entretiens individuels hebdomadaires - des ateliers collectifs (tous les 15 jours) - une ou plusieurs périodes en entreprise (3 semaines fréquentables) - un accompagnement dans l'emploi